Mechanize adında yeni bir girişimin tek bir amacı var: Dünyadaki tüm insan işlerini ortadan kaldırmak. Nisan 2025’te, aynı zamanda Epoch adlı kâr amacı gütmeyen araştırma grubunu yöneten AI araştırmacısı Tamay Besiroglu tarafından kurulan şirket, küresel iş gücünü otonom AI ajanlarıyla değiştirmeyi planlıyor.
Teknoloji yatırımcıları bunu devrim niteliğinde olarak adlandırırken, sürdürülebilirlik açısından birçok soru işareti mevcut. Uygulanması halinde ekonomileri istikrarsız hale getirebilir, işçi haklarını ortadan kaldırabilir ve küresel çapta eşitsizliği artırabilir. AI uygulaması nedeniyle işlerin modası geçeceğini hepimizin bildiği işleri tehlikeye atmakla kalmıyor, aynı zamanda öngörülebilir bir iş geçişi veya yeniden eğitim olmaksızın neredeyse tüm beyaz yakalı iş piyasasını tamamen silmeyi amaçlıyor.
Açık ve basit bir şekilde söylemek gerekirse, Mechanize insan verimliliğini artırmayı amaçlamıyor, insan emeğini gereksiz kılmak istiyor. Şirketin olası etkilerini görmek için inceledik.
Mechanize Ne İnşa Ediyor
Mechanize’ın kamuya yönelik mesajları, kısa vadeli odaklanması ve uzun vadeli hedefi arasında kritik bir gerilim ortaya koyuyor:
Kısa vadede:
Mechanize ilk olarak beyaz yakalı ve bilgiye dayalı işleri – yazılım, araştırma, analiz, koordinasyon ve planlama gibi – hedefliyor. Bu ajanlar, modern iş yerlerinin karmaşıklığını taklit edecek şekilde tasarlanmış yüksek doğruluklu simülasyon ortamlarında öğreniyorlar. Bu görevleri ilk etapta hedeflemelerinin sebebi:
- Dijital ortamlarda simüle edilmesi daha kolay
- Kurumsal pazarlarda yüksek maaşlı ve bol miktarda olması
- AI eğitimi ve değerlendirmesi için kolayca yapılandırılmış olmaları
Uzun vadede:
Şirketin belirtilen hedefi “tüm çalışmaların tam otomasyonu” ve “ekonominin tam otomasyonu.” Hedeflenen işleri şunları içerir:
- Mavi yakalı işler (ör. lojistik, üretim, hizmet)
- Yaratıcı roller (ör. tasarım, medya, eğitim)
- Karar verme ve yönetim fonksiyonları
- Potansiyel olarak ödenmeyen veya gayri resmi işler (ör. bakım hizmetleri)
Şirket, küresel maaşların toplam değeri olan yıllık 60 trilyon dolarlık işgücü piyasasını hedefliyor. Misyonu, kamuoyuna ilanen, “tüm çalışmaların tam otomasyonu” ve “ekonominin tam otomasyonu.”
Mechanize’ın mali destekçileri arasında eski GitHub CEO’su Nat Friedman, Stripe’dan Patrick Collison ve Google DeepMind’dan Jeff Dean gibi teknoloji dünyasının büyük isimleri yer alıyor. Girişim, ölçek açısından OpenAI ile karşılaştırılıyor, ancak misyonu daha kışkırtıcı ve daha tartışmalı.
Küresel Sürdürülebilirlik Hedefleriyle Doğrudan Çatışma
Mechanize’ın hırsı sadece etik soruları gündeme getirmiyor. Aynı zamanda, Birleşmiş Milletler’in 2030 Gündemi kapsamında 193 ülke tarafından kabul edilen birçok Sürdürülebilir Kalkınma Hedefine (SDG) temel olarak karşı çıkıyor.
SDG 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Bu hedef, tam ve üretken istihdamı, işçi haklarını ve güvenli, emniyetli işleri hedef alır. İş modelinin – insan işini AI ile değiştirme – altını oyduğu noktalar:
- Hedef 8.5: Herkes için tam istihdam ve insana yakışır iş sağlamak
- Hedef 8.3: Küçük işletmeleri ve kapsayıcı ekonomik büyümeyi teşvik etmek
- Hedef 8.8: İşçi haklarını korumak ve iş yerinde güvenliği sağlamak
İşi tamamen kaldırmak, SDG 8’in temelini bozar. Şirket iş geçişi, yeniden eğitim veya gelir dağılımı için bir plan sunmuyor.
SDG 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Modeli, serveti birkaç yatırımcı ve kurucunun elinde merkezileştirir. Adil işgücü piyasalarını geçersiz kılar ve değer yaratımını AI altyapısında toplar. Bu durum şunlarla çelişir:
- Hedef 10.1: Alt%40’ın gelirlerini artırmak
- Hedef 10.2: Herkes için ekonomik katılımı teşvik etmek
- Hedef 10.3: Adil politikalara yönelik sonuç eşitsizliğini azaltmak
Mechanize, verimliliği artırabilir – ancak bunu ekonomik katılımdan milyarları hariç tutarak yapar.
Yakın Bir Gözlem: Mechanize’ın SWOT Analizi
Mechanize’ın stratejik konumunu ve nerede riskler taşıdığını anlamak için – işte yaptığımız bir SWOT analizi:
| Güçlü Yönler | Zayıf Yönler |
|---|---|
| Hırslı vizyon elit yatırımcıları çekiyor | İş kayıpları için geçiş planı yok |
| Tam görev iş otomasyonunda öncü | Yüksek hesaplama ve sermaye maliyetleri |
| AI araştırmalarından gelen yüksek teknik güvenilirlik | Etik denetim belirsiz |
| Fırsatlar | Tehditler |
|---|---|
| 60 trilyon dolarlık küresel ücret değiştirme potansiyeli | İş gücünün ortadan kaldırılmasına karşı kamu tepkisi |
| Maliyet tasarruflu AI için artan kurumsal talep | AI ve iş hakları üzerine düzenleyici tepkisi |
| Ajan temelli iş modellerini standartlaştırma yeteneği | Daha büyük platformlara sahip Büyük Teknoloji ile rekabet |
Bu analiz, Mechanize’ın hırs ve yatırım potansiyelinde üstün olduğunu gösteriyor – ancak kritik zayıflıkları da taşır. Politik çerçeveler veya yeniden dağıtım planları olmadan, sosyal istikrarsızlık riski taşır.
Etik Kör Noktalar ve Toplumsal Risk
Mechanize bir iş gücü geçiş modeli sunmuyor. Milyonlarca işsiz kalan çalışanın nasıl gelir elde edeceğine veya topluma nasıl katkı sağlayacağı konusunda bir yanıt sunmuyor. Modeli, otomasyonun ilerleme olduğunu varsayıyor, işin onur, kimlik ve amaçla derinden bağlı olduğunu görmezden geliyor.
Güçlü düzenleme eksikliği durumunda, Mechanize, AI’ı kontrol edenler ile onun yerini alanlar arasındaki uçurumu genişletebilir. Şirketin etik değerleri, denetim yapıları ve sosyal korumaları belirsiz – yasa yapıcılar ve işçi örgütleri için büyük endişeler doğuruyor.
Yenilik mi Sistemik Risk mi?
Mechanize, AI gelişimini ileriye taşıyabilirken bunu sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık pahasına yapıyor. BM’nin Sürdürülebilir Kalkınma El Kitabı, yeniliğin insan haklarını, çevre korumayı ve toplumsal eşitliği desteklemesi gerektiğini vurgular. Mechanize bu üçüne de aykırı bir yol izliyor.
Aslında, misyonu, Brundtland Raporu’ndaki sürdürülebilirlik tanımının karşısında yer alır: gelecekteki nesilleri tehlikeye atmadan bugünün ihtiyaçlarını karşılamak.
Mechanize: Toplumsal Sözleşmeyi Bozan Bir Girişim
Mechanize, emeği düzeltilecek bir teknik kusur gibi görüyor. Ama insanlar, sistemdeki hatalar değil, sistemin ta kendisidir. Sürdürülebilir kalkınma, kapsayıcılık, eşitlik ve amaç üzerine kuruludur. Mechanize’ın yaklaşımı bu üçünü de tamamen görmezden gelir.
Şu an itibariyle, Mechanize, tam iş gücü otomasyonunu ne zaman gerçekleştirmeyi planladığını kamuya açık bir şekilde belirtmedi. Şirketin kurucusu Tamay Besiroglu, misyonu, sektörler arasında insanları değiştirebilecek ölçeklenebilir AI ajanları oluşturmayı hedefleyen uzun vadeli bir hırs olarak çerçeveliyor.
Yasalar, etik ve küresel yönetişim tarafından dizginlenmedikçe, Mechanize sadece sektörleri bozmakla kalmaz – onları destekleyen toplumsal temel yapıyı da yıkabilir.
